Trabajadores despedidos intentaron ingresar a los lugares de trabajo donde se había montado un fuerte operativo policial para impedirles el ingreso
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El no contar con un contrato de trabajo es una decisión peligrosa para ambas partes, la cual, en definitiva, puede preverse de buena manera desde un primer momento, para así evitar dolores de cabeza altamente costosos a nivel económico en un futuro.
CNC justifica pago ante falta de personal para suplir al trabajador y de un encargado de Recursos Humanos. Según ley, vacaciones son incompensables; Mideplán pide cuentas.