10 técnicas para mejorar la efectividad en el trabajo sin sacrificar el tiempo de descanso.
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Actualmente, las empresas se interesan por contratar personal intelectualmente apto, capaz de aprender y tomar decisiones, pero también buscan colaboradores que sepan gestionar sus propias emociones y las de otros; pues las emociones son fundamentales en el desarrollo de habilidades relacionadas con el trabajo.
Texto del proyecto echaría al traste otros avances, como la plurianualidad de los presupuestos; bancadas patearon la bola antes de archivar el plan