Por tanto

Veterinario sospechó que un supuesto contagio de tuberculosis se trataba de un falso positivo y emprendó una acción judicial contra la orden del Senasa.

Un conductor argumentó que la municipalidad no podía obligarlo a utilizar el app de parqueos y elevó el caso hasta el Tribunal Contencioso Administrativo; esa fue la resolución de los jueces.

El INS se negó a dar tratamiento médico a un trabajador, bajo el argumento de que su patología no está en la lista de enfermedades laborales del Código de Trabajo. El hombre sostuvo que su problema se derivó del trabajo frente a la computadora y acudió a la vía judicial. Conozca qué resolvieron los tribunales.

Un profesor demandó al centro educativo para el que laboraba porque lo despidió, sin responsabilidad laboral, luego de dar positivo en una prueba de doping. El caso llegó hasta el Tribunal de Apelación de Trabajo de San José, donde el docente pidió que se declarara nulo su despido por violación a los principios de igualdad y no discriminación.

Una empresa despidió a una trabajadora sin responsabilidad patronal por faltar dos días al trabajo. Ella alegó que necesitaba cuidar a su hija enferma, pero presentó la incapacidad médica de la CCSS, con carácter retroactivo, un mes después de las ausencias. La compañía alegó que la licencia no podía ser retroactiva. ¿Qué dijo el Tribunal?