45 empresas ofrecen 3.800 empleos en nueva plataforma digital de Cinde

Se trata de compañías de inversión extranjera directa, la mayoría del sector de servicios y que generalmente piden un segundo idioma, especialmente el inglés.

La plataforma digital para aplicar a los puestos fue abierta por la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde), y se accede a ella en el sitio web www.joblink.cr donde se puede navegar luego de un sencillo proceso de registro.

Las plazas de mayor demanda están en las áreas de ciencia y en tecnología, con gran preponderancia de ingeniería en sistemas e informática. Además, en contabilidad, servicio al cliente y soporte técnico, detallaron funcionarios de Cinde al anunciar, esta mañana, la plataforma digital.

Los usuarios interesados que ingresen a la plataforma web y que dominen el idioma inglés o portugués, podrán realizar la prueba de idioma gratuita BELT, la cual es aportada por el aliado de Idioma, Idioma Internacional, señaló Cinde en un comunicado de prensa.

Esta prueba permitirá que las empresas conozcan, de antemano, el nivel de idioma de los aspirantes. Todos aquellos candidatos que apliquen para puestos que requieran dominar otro idioma, serán entrevistados, de manera directa por las empresas, posteriormente.

Jorge Sequeira, director general de Cinde, dijo que está plataforma es complementaria a la feria de empleos Cinde Job Fair que realiza la entidad desde hace varios años, pero facilita la labor, pues no hay que trasladarse a un sitio en específico, además que se amplía el horario de operación.

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Cinde aclaró que la feria Cinde Job Fair se mantiene y que este desarrollo es más un subproducto.

Según Erick Villalta, Gerente de Operaciones de Dell Costa Rica, esta es una oportunidad para fortalecer su relación con el mercado laboral nacional, a la vez que le permite a la compañía buscar el mejor talento calificado disponible en la actualidad.

Quienes han visitado en años anteriores la feria Cinde Job Fair pueden utilizar su contraseña en esta plataforma y actualizar los datos. Los que participan por primera vez debe crear su perfil mediante pasos que Cinde calificó de sencillo.

La plataforma tiene un mapa interactivo, mediante el cual se puede ingresar a la empresa que interese, conocer los puestos que requiere, los requisitos, el sistema de reclutamiento, entre otra información.

En la página de cada empresa se puede aplicar al puesto que interese y que esté acorde con las características del postulante, explicó Cinde.