EscucharWashington. El empleo en el sector privado en Estados Unidos cayó inesperadamente en julio, informó el miércoles la firma de nóminas laborales ADP, mientras que los aumentos salariales se desaceleraron más.
La creación de empleos fue de 122.000 en julio, por detrás de los 155.000 de junio, según cifras revisada para ese mes, lo que supone resultados menores a los previstos, indicó el informe.
Un enfriamiento en el mercado de empleo podría incentivar a la Reserva Federal (FED, banco central) a comenzar a bajar las tasas de interés, como los mercados esperan que ocurra en los próximos meses luego de que las mantuvieran en su nivel más alto en más de dos décadas.
Las autoridades estadounidenses aspiran a contener la inflación de forma sostenible para llegar a su meta de 2%, mientras mantienen el delicado equilibrio entre aumentar la demanda y provocar una recesión.
“Con la disminución del ingreso salarial, el mercado laboral acompaña los esfuerzos de la Reserva Federal para frenar la inflación”, dijo la economista jefe de ADP, Nela Richardson, en un comunicado.
Los aumentos salariales interanuales se desaceleraron al 4,8% en julio, la tasa más baja en tres años, según ADP. En cuanto a los que cambiaron de trabajo, sus aumentos salariales se redujeron al 7,2% en julio, frente al 7,7% del período anterior.
El informe constata que la mayoría del crecimiento del empleo se debió al sector servicios, con 85.000 puestos netos, frente a los 37.000 empleos en empresas de producción de bienes.
Respecto al tamaño de las empresas, las grandes compañías (+500 trabajadores) generaron 62.000 puestos de trabajo, mientras que las medianas (50-499) crearon 70.000 empleos y las pequeñas empresas redujeron sus plantillas en 7.000 personas.
