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En medio de una lenta recuperación de la economía luego de la crisis por la covid-19, la tasa de desempleo en Costa Rica se colocó en 19,1% para el trimestre de noviembre, diciembre (2020) y enero (2021); es decir, una ligera baja, de 0,9 puntos porcentuales, respecto a los tres meses previos (octubre, noviembre y diciembre 2020).
La tasa de desempleo presenta una tendencia a la disminución desde el trimestre móvil mayo-julio del 2020, cuando alcanzó niveles históricos al llegar a 24,4%, por los efectos de la pandemia en la economía nacional, el cierre de negocios y la implementación de medidas restrictivas.
Es a partir de julio que la cantidad de personas desempleadas comienza a caer de forma leve hasta alcanzar 19,1% del trimestre que finalizó en enero pasado, pese a ello, existen 468.000 personas sin trabajo.
Así lo revelan los datos publicados, este jueves 4 de marzo, por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) por medio de la Encuesta Continua de Empleo (ECE), por trimestres móviles.
El trimestre móvil significa que se considera el desempleo promedio de tres meses y cada mes se quita el último mes y se añade uno nuevo. La medición permite ir viendo la tendencia del indicador.
Sin embargo, pese a las mejoras en los últimos meses, si se compara la tasa de 19,1% con la del mismo trimestre móvil del año anterior (12,3%), el aumento estadístico es de 6,8 puntos porcentuales (p. p.), unas 158.000 personas más sin trabajo.
Actualmente, además, las mujeres presentan una mayor tasa de desempleo que los hombres: 24,6% y 15,2%, respectivamente.
Según la ECE, la población en la fuerza de trabajo nacional fue de 2,45 millones de personas y no presenta cambios estadísticamente significativos respecto al mismo trimestre móvil del año anterior. No obstante, la composición interna de la fuerza de trabajo muestra disminución en la población ocupada y un aumento en las personas desempleadas.
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La población ocupada se estimó en 1,98 millones de personas y en comparación con el mismo periodo del año anterior, reportó una reducción estadística de 220.000 personas.
Por otro lado, a la población fuera de la fuerza de trabajo se sumaron 111.000 personas más en comparación con el mismo trimestre anterior y actualmente se estima en unas 1,57 millones de personas.
Para este último trimestre, la tasa neta de participación fue 61,0 % y la tasa de ocupación 49,4 %, indicadores similares a los del inicio de la pandemia pero sin recobrar los niveles de ese periodo.
Esto, porque para el primer trimestre del 2020, 63 de cada 100 personas en edad de trabajar participaban en el mercado laboral. Ese número cayó a 57 para mayo, junio y julio del 2020, en medio de la crisis sanitaria, e inició una leve recuperación y para este último trimestre se llegó a 61 de cada 100 personas.
Asimismo, los datos de la encuesta indican que la población de 15 años y más con incidencia laboral por la covid-19 (efectos o repercusiones laborales que las personas en edad de trabajar han sufrido por la crisis) alcanzó a 925.000 personas.
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Subempleo aumenta
La Encuesta Continua de Empleo reporta también un aumento interanual de las personas ocupadas bajo la categoría de subempleo.
Así, el porcentaje de personas ocupadas pero que trabajan menos de 40 horas semanales y que desean trabajar más horas se estimó en 19,0%, lo que significa un aumento interanual de 8,2 p.p. Estos porcentajes se ubicaron en 17,5 % para los hombres y 21,6 % para las mujeres.
En cuanto a la presión ejercida en el mercado laboral por la población desempleada y la población ocupada que busca cambiar de empleo se estimó en 28,4% y en comparación con el mismo trimestre del año anterior, aumentó 6,9 p. p. Para los hombres, la tasa de presión general fue de 25,4%, en cambio para las mujeres fue 32,8%.
Además, el porcentaje de personas que se encuentran fuera de la fuerza de trabajo respecto a la población de 15 años o más fue de 39,0% y en comparación con el trimestre noviembre – diciembre 2019 y enero de 2020, aumentó 2,3 p. p. Asimismo, son las mujeres las que presentan la mayor tasa de no participación (50,0%) en contraste con los hombres (28,0%).
La ECE tiene como objetivo proveer al público información periódica sobre la evolución de los principales indicadores del mercado laboral costarricense, a corto y largo plazo.
