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Algunas empresas alertaron en las últimas semanas acerca de intentos de estafa en línea, relacionados con trámites para la supuesta contratación de empleados.
Las compañías llaman a tener mucho cuidado con los correos electrónicos, números de WhatsApp y otros métodos, con los cuales los timadores intentan obtener información.
El parque empresarial Zona Franca Coyol denunció, en febrero pasado, intentos de timadores que pretenden estafar mediante el ofrecimiento de empleos en ese parque empresarial.
“Coyol Free Zone desea alertar a las personas que se postulan por un puesto laboral para alguna de las empresas del parque, para que no faciliten información, ni personal ni bancaria, vía chat, ni a través de la red de WhatsApp”, advirtió la administradora del parque.
Asimismo, agregó, se han recibido denuncias sobre correos electrónicos enviados por supuestos colaboradores de las empresas, en los cuales se ofrecen puestos de trabajo y solicitan facilitar datos personales.
En el caso de ese parque empresarial, se recomienda a los interesados en algún puesto acudir al Facebook, al LinkedIN de Gente Coyol y a los perfiles de las empresas, para tener información oficial.
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Por su parte, la compañía Bridgestone también llamó la atención acerca de este tema, el 5 de marzo pasado.
La empresa indicó que, recientemente, se detectó el uso no autorizado del nombre e imagen de la compañía para publicaciones falsas de empleo, así como personas que se hacen pasar por ejecutivos de reclutamiento con el objetivo de engañar a las personas
De acuerdo con lo informado por Brigestone, las oportunidades oficiales de empleo se publican en https://www.linkedin.com/company/bridgestone-latinoamerica-norte/ o en la direccción del Linkedin de su Business Services, en Costa Rica.
A estas alertas se unió, este 10 de marzo, otra advertencia de la multinacional Abbott, divulgada por medio de la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde).
“Recientemente descubrimos actividades fraudulentas relacionadas con personas que se hacen pasar por ejecutivos o reclutadores de Abbott, que buscan interactuar con personas que buscan empleo.
“Abbott no realiza entrevistas por chat, no solicita a candidatos ninguna compensación económica, ni ofrece puestos de trabajo sin un proceso de contratación exhaustivo”, informó esta empresa.
La firma solicitó a la ciudadanía que, ante dudas, se comuniquen por medio del correo AVCR_Centro_de_Comando@abbott.com.
Todos estos intentos de estafa se producen mientras la fuerza laboral del país sufre el impacto de la pandemia de covid-19.
El último informe de la Encuesta Continua de Empleo (ECE), realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), reveló que hay 468.000 personas sin trabajo, segun las cifras para el trimestre móvil noviembre-enero.
En el mencionado trimestre móvil, la tasa de desempleo se ubicó en el 19,1%. Se trata de un porcentaje muy superior con respecto al 12,3% registrado en el mismo trimestre móvil del año anterior.
