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La empresa de servicios EY y la reclutadora Recluta Talenthunter buscan, cada una, a 200 profesionales para laborar en Costa Rica, informaron en comunicados separados.
EY, que ofrece servicios de consultoría, auditoría, impuestos, estrategia y transacciones y legal, necesita personal para puestos de gerentes de proyectos, gerentes de proyectos especializados, desarrolladores de software, ingenieros de datos y científicos de datos.
| Puesto | Requisitos |
| Project Manager | Cinco años de experiencia en gestión de proyectos y habilidades de buenas a excelentes en inglés, tanto en forma oral, como escrito. Conocimiento en metodologías agiles y herramientas como Office, MS Project, Jira y SharePoint. |
| Specialized Project Manager | Experiencia relevante en procesos relacionados al sector de salud y farmacéutico y herramientas tecnológicas para descubrimiento y desarrollo de fármacos, ensayos clínicos, directrices reguladoras farmacéuticas, entre otros. |
| Desarrolladores de software | Bachillerato en Ingeniería en Sistemas, dominio intermedio del inglés, y al menos dos años de experiencia como desarrolladores FrontEnd, BackEnd o en bases de datos (SQL, Server, MySQL, Mongo DB). |
| Ingenieros de datos | Bachillerato o licenciatura en Ingeniería en Sistemas y al menos dos años de experiencia en: Azure (foco en data services), Databricks, Lenguajes: Python, R y SQL, Apache Kafka confluent (arquitecturas orientadas a eventos), soluciones datawarehouse tradicionales o Snowflake, Lago de datos (preferiblemente Data Lake Gen 2), bases de datos SQL, Soluciones no-sql (ej. cassandra, mongoDB), Soluciones ETL/ELT (Azure Data Factory, SSIS). Además, dominio avanzado del inglés. |
| Científicos de datos | Bachillerato o licenciatura en Estadística, Matemática, Sistemas, Industrial o afín. Al menos dos años de experiencia en posiciones similares. Conocimientos en modelos predictivos y dominio avanzado de inglés. |
Los interesados deben enviar su hoja de vida al correo carrera.profesional@cr.ey.com, con el nombre de la plaza a concursar en el asunto.
“Estos serán parte del equipo que crea soluciones líderes en el área de consultoría, para la gestión de proyectos, involucrándose en la ejecución, el seguimiento y el control”, informó la empresa.
Añadió que también pueden unirse al equipo regional de servicios digitales, quienes están desarrollando las tecnologías que dan forma al futuro de los negocios, tales como automatización, inteligencia artificial, Blockchain, ciberseguridad y desarrollo de software en general.
“Sabemos que Costa Rica cuenta con los profesionales de la calidad y el conocimiento que necesitamos para desarrollar proyectos, tanto nacionales, como con clientes alrededor del mundo”, explicó Fernando Alvarado, socio de Consultoría de EY.
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Recluta Talenthunter busca a 200 más
Por su parte, Recluta Talenthunter, firma costarricense de gestión de talento humano busca otros 200 profesionales especializados en centros de servicios compartidos, centros de llamadas, logística, manufactura de implementos médicos, tecnologías de la información, desarrollo de software, agricultura, operaciones, logística, bienes raíces, recursos humanos, energías renovables, veterinaria, entre otras industrias.
Los puestos vacantes están disponibles en empresas nacionales, regionales y multinacionales. Las personas interesadas en aplicar pueden ingresar a la dirección http://recluta.org/vacantes
Recientemente, Recluta Talenthunter se convirtió en la primera firma de servicios en gestión de talento humano en Costa Rica que recibe la certificación de calidad basada en la norma ISO 9001:2015 otorgada por el Instituto de Normas Técnicas de Costa Rica (Inteco).
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“La certificación ISO 9001 2015 fortalece las metodologías y procesos de atracción de talento hacia empresas en su crecimiento en Costa Rica. La participación de Recluta además, como empresa con sello Esencial Costa Rica y en apoyo con Procomer (Promotora de Comercio Exterior) posiciona a la firma en el mapa global para dar conocer los valores agregados de Costa Rica como polo de atracción de inversiones”, indicó Adriana Arce, socia directora de Recluta Talenthunter.
