Feria multilingüe de empleo congrega a cientos de personas en busca de una oportunidad laboral

La feria, que luego de dos años retorna en modalidad presencial, es organizada por la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde). Abrió sus puertas a las 9:10 a. m. este viernes y se desarrollará durante el fin de semana, hasta las 4 p. m. del domingo.

“Tengo una familia que mantener, necesito un buen trabajo”, aseguró Luz Marie. Por motivos de salud renunció a su anterior empleo y ahora ya recuperada busca una nueva opción, además estudia un técnico en Diseño Gráfico y Web.

La joven, de padre nerlandés (Países Bajos), dijo tener experiencia en atención al cliente en tres empresas anteriores, desde que se inició en el mundo laboral, a los 18 años.

Junto a ella estaba Emily Lacayo, de 19 años, quien viajó desde Villas de Ayarco, Cartago y llegó a las 6:30 a. m. para ingresar al recinto. Espera una oportunidad para lograr su primer empleo en las áreas de cobro o de atención al cliente, cuenta con habilidades en inglés que está fortaleciendo en una carrera universitaria del idioma y posee un técnico en redes.

Es notorio que la mayoría de asistentes a esta feria de empleos eran jóvenes. En Costa Rica, según la última Encuesta Continua de Empleo (ECE), realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), la tasa de desempleo juvenil se ubicó en 28,82% durante el trimestre móvil que finalizó en enero, lo que representa 17 puntos porcentuales (p. p.) mayor a la ya alta tasa de desempleo total de Costa Rica (ha oscilado entre 11% y 12% en los últimos meses).

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Jacob Jiménez, junto a Christian Ramos, esperaban con mucha expectativa que se abrieran las puertas. Jiménez de 19 años busca un empleo en el área de desarrollo de software. Es estudiante de Ingeniería Informática y se identificó como “desempleado”.

Por su parte, Ramos, también de 19 años, busca mejorar el inglés por lo que consideró que la feria era una oportunidad para aplicar en una plaza bilingüe. “Quiero posicionarme en un mejor trabajo que me ayude económicamente mejor ya que la situación en el país está complicada”.

En la actualidad trabaja en un establecimiento de comida rápida, alquila un apartamento y aún no ha logrado iniciar estudios universitarios. “Estudié un curso de inglés virtual, luego me salí por falta de tiempo para poder trabajar, necesitaba el dinero y tuve que buscar una forma de laborar para salir adelante”, aseguró.

Registro en línea es requisito

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Los cuatro jóvenes ya habían completado el registro en línea, como requisito para acceder a las ofertas de empleo y aplicado a la prueba de idiomas cuyos resultados indica el nivel de desempeño.

Las personas interesadas en participar este fin de semana deben registrarse de manera virtual en el sitio web www.cindejobs.com, que genera un código QR que deberá presentarse al ingresar a la feria. Posteriormente, deberá realizar una prueba de idioma en la plataforma BELT.

En la feria participan 45 empresas y están a disposición más de 4.000 vacantes. “Esperamos que llegue el doble de esa cantidad para que las empresas tengan más oferta de talento”, indicó Vanessa Gibson, directora de Clima de Inversion de Cinde.

Parte de las ofertas incluyen el teletrabajo. “Tenemos casi 1.500 puestos virtuales y hay empresas que tienen el modelo híbrido”, señaló.

Gibson aclaró que la feria está abierta para que apliquen personas de todas las edades y personas con discapacidad, para ello cuentan con la participación del Consejo Nacional de Personas con Discapacidad (Conapdis).

Apoyo a personas con discapacidad

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Gwendolin Rojas, asesora de Gestión de Política Pública en Conapdis, explicó que las personas que lo requieran cuentan en la feria con el acompañamiento en las entrevistas con las empresas, además de asesorarlos.

La organización tiene a la disposición, en la feria, la interpretación por medio del Lenguaje de Señas Costarricense (Lesco) para las personas con necesidades auditivas especiales, mediante una aplicación virtual.

“Todas las personas son bienvenidas a esta feria independientemente de sus condiciones; si no han realizado el registro previo tenemos un espacio para brindarles soporte técnico, incluso para las pruebas de idioma”, señaló Rojas.

Reveló que en la edición presencial previa, realizada en el 2020, atendieron a cerca de 50 personas con discapacidad.

Adultos buscan opciones

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En la feria también participaban adultos de todas las edades. José Espinoza, originario de Heredia, busca aplicar a un puesto de servicio al cliente. Aunque tiene empleo dijo que busca una opción para crecer profesionalmente mediante sus habilidades en inglés. Tiene 45 años, casado y con dos hijos. “Busco una oportunidad para crecer”, aseguró.

Por su parte Emilia Mora, de 52 años, habitante de San José, se encuentra sin empleo desde enero, dijo buscar un trabajo acorde a las calificaciones que tiene y que pague bien. Con habilidades en inglés aplicará en las áreas de análisis de calidad, servicio al cliente o turismo.

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En tanto, Rafael Villagut de 62 años, ingeniero mecánico y con experiencia en Finanzas y Contabilidad, se mostró entusiasmado al salir del evento por haber aplicado en tres empresas.

“Lo bueno de esto es que ese código (QR) no queda ahí en la nube, sino que hay este face to face (cara a cara) con las empresas”, señaló. Villagut, de origen venezolano y con 14 años de residir en Costa Rica, dijo tener habilidades en portugués, francés e inglés.

Explicó que en la feria está inscrito como gerente intercultural independiente, para aplicar a tiempo completo o media jornada.