Las empresas multinacionales de servicios y de manufactura, establecidas en el régimen de zonas francas, crearon 15.000 empleos netos, entre octubre del 2019 y setiembre de este 2020, según informó la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde).

Jorge Sequeira, director general de Cinde, detalló que el empleo total bruto de ese periodo en las multinacionales fue de 20.000 puestos nuevos, pero si restan los cierres de plazas se llega a una cifra neta de 15.000.

La cifra fue presentada por Sequeira en la actividad “Diálogo Exportador”, de este 25 de noviembre, donde se abordó la estrategia de comercio exterior y atracción de inversiones de Costa Rica para el 2021.

Ese foro es organizado por la Cámara de Exportadores de Costa Rica (Cadexco) y en esta ocasión participaron como expositores, junto con Sequeira, el nuevo ministro de Comercio Exterior (Comex), Andrés Valenciano, y el gerente general de la Promotora del Comercio Exterior (Procomer), Pedro Beirute.

LEA MÁS: Servicios, tecnología y ciencias de la vida tienen empleos disponibles aunque con nuevas necesidades por covid-19

El Gerente de Procomer adelantó que están en etapa final de aprobación de cambios en la promoción internacional de las exportaciones.

Mientras tanto, Valenciano puso como uno de los retos del país y prioridad en su trabajo al frente del Comex la apertura de empresas fuera de la Gran Área Metropolitana (GAM), para generar empleos de calidad y con buena remuneración.

En tanto, Cinde había informado de que entre enero y junio la cifra de empleos netos creados por las multinacionales fue de 10.000.

Opciones

Al ahondar en las opciones de atracción de inversión extranjera para los próximos años, Sequeira explicó que los sectores de servicios y de productos médicos se cuentan entre los ganadores después de la pandemia de la covid-19.

Precisamente, esos dos sectores son muy fuertes en las exportaciones de Costa Rica, por lo cual se vislumbran muchas oportunidades para el país en la atracción de inversión en los próximos años.

El Director de Cinde, empero, recordó de nuevo los retos que tiene el país para lograr el mejor aprovechamiento de esas oportunidades.

Mencionó, entre ellos, el talento en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés) y acordes a la 4.0 RI (revolución 4.0), la transformación tecnológica de la base productiva y aumento en la capacidad de absorción de nuevas tecnologías, cerrar la brecha de alfabetización digital, disminuir la burocracia.

Agregó mejorar la infraestructura física y blanda, la creación de una agencia de innovación y el desarrollo de mercados de capitales sofisticados.

Costa Rica, empero, también tiene ventajas construidas con años de trabajo y difíciles de igualar por otros países, argumentó Sequeira. Hizo alusión a las inversiones en educación, a las altas destrezas digitales, a la generación renovable de electricidad, a la biodiversidad (6% de la del mundo) y a la cobertura boscosa (51% del territorio).

Nota del editor: Esta información se actualizó con un nuevo periodo de creación de las plazas, este 26 de noviembre a las 10:30 a.m., pues Cinde explicó que, erróneamente, había dicho que ese lapso era enero-setiembre del 2020.