EscucharWashington. Un tribunal federal de apelaciones de Estados Unidos suspendió el sábado la obligación de vacunar a los empleados de empresas de más de 100 personas instaurada por el gobierno de Joe Biden, mientras examina posibles “problemas constitucionales graves”.
La medida del presidente de Estados Unidos dispone que decenas de millones de empleados sean vacunados contra la covid-19 antes del 4 de enero, bajo pena de tener que someterse a pruebas muy regulares.
Anunciada a mediados de septiembre, la orden se adoptó esta semana en el Gobierno, y fue inmediatamente impugnada en los tribunales por el estado de Texas, controlado por los republicanos, quienes se oponen a toda forma de vacunación obligatoria para luchar contra la pandemia del coronavirus.
En su decisión, la corte federal de apelaciones de Texas dictaminó que los demandantes habían “dado argumentos que sugerían que existen serios problemas constitucionales y procesales” con el texto del gobierno.
Por tanto, la medida queda “suspendida” en espera de que el tribunal lo examine sobre el fondo.
“Podremos desafiar el abuso de poder inconstitucional de Biden en la corte”, comentó el gobernador conservador de Texas, Greg Abbott, en Twitter.
Aunque sea solo una suspensión, se trata de un gran revés para Joe Biden, quien acababa de lograr su primera gran victoria legislativa con la adopción en el Congreso, el viernes, de su plan de inversión en infraestructura.
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Greg Abbott, el gobernador conservador del estado de Texas, celebró la medida dictada por el tribunal de apelaciones. (BRANDON BELL/AFP)
Vacunación, el ‘mejor camino’
“La vacunación es el mejor camino para salir de esta pandemia”, dijo Biden en un comunicado publicado el jueves, en el cual afirmó que habría “preferido evitar esta obligación”, destinada a impactar a más de dos tercios de la mano de obra del país.
“Demasiadas personas siguen sin vacunarse para que podamos salir definitivamente” de la pandemia, lamentó el mandatario.
El texto suspendido deja al empleador tomar las medidas que considere adecuadas, incluyendo sanciones, contra quienes se resisten a las vacunas y las pruebas regulares. Las empresas que no quisieran implementar la obligatoriedad se exponen, según la norma, a una multa de entre $13.000 y $136.000.
La Casa Blanca había anticipado que la nueva regla se impondría en todos los estados, incluyendo aquellos que han adoptado leyes prohibiendo a los empleadores exigir la vacunación, mascarillas o pruebas anticovid. Sin embargo, en el país de las libertades individuales, la medida desata críticas en la oposición republicana, la cual denuncia una “dictadura”.
Varias empresas, entre ellas el gigante cárnico Tyson Foods y la aerolínea United Airlines, ya habían preparado el terreno al imponer estas obligaciones a sus empleados desde finales de setiembre.
Biden, electo para encabezar la principal potencia económica mundial hace casi un año, ha hecho de la lucha contra la covid-19 uno de los pilares de su presidencia. Pero después de un comienzo exitoso de la campaña de vacunación, ésta se vino abajo, lo que disparó la propagación del virus y frenó en parte la recuperación económica prometida por el líder demócrata.
Cerca del 58% de la población de Estados Unidos se ha inmunizado, hasta la fecha. Esto representa un aumento desde agosto, cuando comenzaron a anunciarse los decretos. En su mayoría, los trabajadores quieren ser vacunados y están de acuerdo con las medidas. La AFL-CIO, la mayor central obrera de Estados Unidos, afirma que se trata de “un paso en la dirección correcta”.
