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En el 2011, un guarda de una escuela en Turrialba fue despedido sin responsabilidad patronal por nalguear auna de las estudiantes en varias ocasiones.
“El primer día de clases llegué como a las 6:15 a. m. y le dije (al guarda) que me prestara las llaves del aula para abrirla. Cuando regresé a dejar las llaves a la Dirección, él me dio una nalgada, entonces las tiré y me fui”, narró la estudiante a los abogados del Ministerio de Educación.
Los hechos ocurrieron a principios del curso lectivo de 2010 y, hasta un año después, la investigación concluyó que el guarda aprovechaba que la niña llegaba más temprano a la escuela para acosarla.
Precisamente, para agilizar los trámites en las denuncias por casos de acoso o abuso sexual, es que el MEP pondrá a funcionar en el 2017, una fiscalía que acortará los tiempos para la resolución de un promedio de 80 denuncias que atiende esta institución al año, según datos de la Defensoría de los Habitantes.
El procedimiento para resolver una denuncia por acoso no debe durar más de tres meses, según el artículo 5 de la Ley contra el Hostigamiento o Acoso Sexual en el Empleo y la Docencia. Sin embargo, por las deficiencias normativas existentes en el MEP, el proceso tarda hasta dos años.
“El reglamento vigente no está acorde con la naturaleza especial del procedimiento de investigación del acoso sexual (...), no establece procedimientos especiales para evitar la revictimización de las personas menores ofendidas. El exceso de trámites impide una solución que haga justicia pronta y cumplida”, dijo Pablo Zúñiga, asesor de la ministra de Educación, Sonia Marta Mora
Casos. El Ministerio de Educación Pública (MEP) registró el año pasado 119 denuncias por hostigamiento sexual. Por esos reclamos, 20 funcionarios fueron despedidos y otros 20 fueron suspendidos sin goce de salario, tras corroborarse la falta.
Aún las denuncias contra 24 empleados se investigan y otros 55 empleados fueron absueltos o su caso se archivó porque dejaron de laborar en el MEP
La mayoría de las denuncias en 2015 fueron de colegiales y escolares contra los docentes. Pero también se presentaron quejas de funcionarias.
En lo que va de este año, se registran en el Ministerio 55 denuncias por acoso sexual. Siete funcionarios han sido despedidos por esa falta y 10 suspendidos sin goce de salario.
Procedimiento. Actualmente, una denuncia por hostigamiento sexual en el MEP se investiga hasta tres veces, por distintos órganos, lo que según Zúñiga, permite la impunidad y la revictimización del denunciante.
Con la fiscalía, la idea es que este ente recopile las pruebas y las envíe la Dirección del Servicio Civil para que determine la culpabilidad o no del denunciado. Además, se le dará acompañamiento legal y psicológico a la víctima en el proceso.
Según un informe de la Defensoría de los Habitantes, publicada en junio de este año, el MEP es la institución pública que más denuncias por acoso reportó ante la Defensoría entre los años 2012 y 2015, a excepción del año 2013 que fue superado por la Caja Costarricense del Seguro Social.
Cabe destacar que el Ministerio cuenta con una planilla de 77.647 funcionarios .
Lilliana Castro, directora de la Oficina de la Mujer de la Defensoría, explicó que las resoluciones de las denuncias de acoso están durando mucho más que lo que dicta la ley en la mayoría de las instituciones públicas.
“En promedio, tardan un año. Esos son procedimientos que tienen que durar poco. La ley es mandatoria en que deben ser tres meses a no ser por el grado de complejidad del caso, pero debe de haber una justificación del por qué ha durado más de ese tiempo”, dijo Castro.
La funcionaria indicó que las mujeres son las que más denuncian en el sector público por hostigamiento sexual. En el 2014, el 94,1% de las 216 personas denunciantes fueron mujeres.
“Son procesos que tienen que durar poco porque son casos de violencia y discriminación contra las mujeres. En un entorno laboral se tiene la presión de trabajar en el mismo lugar y eso afecta a la víctima”, señaló Castro.
