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Feria de empleo en San José: una oportunidad para encontrar su próximo trabajo

La feria de empleo será el jueves 10 de abril

feria de empleo
la feriad de empleo será el 10 de abril.Captura (captura /Captura)

Una feria de empleo en San José ofrecerá múltiples puestos de trabajo en diversos sectores, brindándole la posibilidad de encontrar el empleo ideal a aquellos que andan en busca de una oportunidad.

La actividad será el jueves 10 de abril de 10 de la mañana a 2 de la tarde, justamente en barrio Luján, de la entrada principal del PANI, 50 metros al sur.

Varias de las empresas que van a participar son: Pierre Cardin, Penguin, Sherwin- Williams, Sigma, Grupo Monge, Masaca, Bill Gosling, Ferromax Grupo Montecristo, Marketing Design, SPS security, Polymer, Bimbo, GPS, Renaware, Fábrica del sabor, Spoon, Taco Bell, cinépolis, Newrest Costa Rica, entre otras más.

Varios de los puestos son administrativos, comerciales, operativos, de servicio al cliente y hasta teletrabajo.

Primer plano de un periódico en la sección de empleos con un lápiz sobre la página, simbolizando la búsqueda de trabajo y oportunidades laborales.
Le dejamos algunos consejos para aplicar a la feria de empleo. (Shutterstock/Shutterstock)

Investigue las empresas: antes de asistir, revise qué compañías estarán presentes y cuáles ofrecen puestos que se adapten a su perfil.

Lleve su currículum actualizado: imprima varias copias y también téngalo en formato digital por si lo solicitan. Destaque su experiencia y habilidades más relevantes.

Asistentes a una feria de empleo realizan trámites y buscan oportunidades laborales mientras revisan información sobre la gestión de la hoja de delincuencia.
Si va a la feria de empleo recuerde llevar la hoja de vida actualizada. (Jose Cordero/Jose Cordero / La Nación)

Vístase de forma profesional: la primera impresión cuenta. Use ropa adecuada según el tipo de empleo al que aspira.

Prepárese para entrevistas rápidas: Algunas empresas hacen pequeñas entrevistas en el momento. Practique su presentación y tenga claras sus fortalezas.

Haga networking y pregunte: conéctese con reclutadores, deje su contacto y no dude en hacer preguntas sobre los procesos de selección.

Mantenga una actitud positiva y segura: muéstrese amable, seguro y con disposición para aprender. La actitud puede marcar la diferencia al momento de ser considerado para un puesto.

Fabiola Montoya Salas

Fabiola Montoya Salas

Periodista de Empleo Costa Rica, bachiller en periodismo de la Universidad San Judas Tadeo.

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