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Ante la falta del pago de su salario, el futbolista Minor Díaz presentó una demanda contra el equipo de Águilas Guanacastecas.
Así lo indicó ayer el futbolista, quien manifestó que el equipo del empresario Mario Sotela le adeuda los meses de marzo, abril, mayo y julio, además de que le tiene que pagar otro año de contrato.
“El asunto lo está manejando el abogado, pero la demanda es en el Ministerio de Trabajo, creo que esperé mucho tiempo para que me pagaran, y no lo hicieron”, expresó.
El delantero apuntó que ya solicitó la libertad del equipo ante la Unión Nacional de Futbol ( Unafut ) para poder jugar con otro club.
Pero Díaz no es el único que demandará a las Águilas, puesto que el entrenador Hernán Medford, quien la pasada campaña dirigió a los guanacastecos, también aduce que aún le adeudan salarios.
Manuel Calderón, abogado del técnico, comentó que la querella de su cliente será ante los Tribunales de Justicia, y no ante el Ministerio.
“La dirigencia de Águilas ha dicho que por no haber contrato con mi cliente entonces no deben pagar, pero en el derecho laboral el principio de realidad es el que prevalece, y tenemos pruebas de que Medford fue entrenador del equipo, él salió en todos los medios de prensa siendo el entrenador”, indicó.
Calderón, quien es especialista en derecho laboral, añadió que la demanda podría ascender a más de ¢10 millones, “pues no solo demandaremos por falta de pago, sino también por daños y prejuicios”.
“Ellos han querido dejar a mi cliente como un mentiroso”.
Acerca de este tema, Erick Briones Briones, abogado especialista en derecho laboral, explicó que el Código de Trabajo, desde 1943, le da facultad a todo trabajador al que no se le pague a dar por roto el contrato con responsabilidad patronal.
“El artículo 83, inciso A, dice: cuando el patrono no le pague el salario completo que le corresponda en la fecha y lugar convenidos, se le faculta al trabajador para dar por terminado el contrato”, añadió.
Briones añadió que la jurisprudencia actual señala que un futbolista es un trabajador común y corriente, y que se le debe pagar preaviso, auxilio de cesantía, vacaciones, aguinaldo y otros rubros, como derechos de imagen”, comentó.
Acerca de la posibilidad que tiene Minor Díaz de quedar libre de su contrato, y poder jugar con otro equipo, Armando González, especialista en reglamentos, expresó que “el estatuto de la Federación de Futbol dice que el atraso salarial puede ser causa de ruptura”.
“Cuando hay atraso salarial el afectado debe solicitar al Tribunal de Conflictos y Apelaciones que haya ruptura del contrato para que el Comité de Competición lo desinscriba”, expresó González.
El especialista agregó que el nuevo reglamento de licencias de la FIFA para jugar en Primera División, que rige desde el 1.º de julio, indica que un club que quiera competir debe estar al día con jugadores e instituciones estatales.
