Accionistas
Gobierno Corporativo
El Gobierno Corporativo de La Nación establece las normas y las políticas bajo las cuales operan las distintas figuras directivas de nuestra organización, esto con el propósito de definir los órganos, fundamentos y directrices generales que deben observar los órganos de dirección, administración y control en sus actuaciones.
Consulte aquí nuestro Código de Gobierno Corporativo.
Junta Directiva
La Junta Directiva estará integrada según el Código de Comercio y los Estatutos de la Sociedad, y sus miembros serán nombrados por la Asamblea de Accionistas. Estará integrada por seis directores.
Los nombramientos de los miembros son por un periodo de tres años, en caso de renuncia de alguno de los miembros la Junta Directiva puede hacer un nombramiento del sustituto por el periodo que falta. Disponen los estatutos que los miembros de Junta Directiva deben ser accionistas de la sociedad. Para conocer la Información relativa a los miembros de Junta Directiva puede consultarlo AQUÍ.
La Junta Directiva contará con al menos dos Directores Independientes. Las siguientes circunstancias por sí solas excluirán a un Director de ser considerado independiente:
• Ser o haber sido empleado de La Nación, S.A. o cualquier subsidiaria en los últimos dos años.
• Mantener o haber mantenido relaciones signicativas de negocios con La Nación, S.A. o cualquier subsidiaria, en los últimos dos años.
• Mantener lazos familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con algún otro Director o con algún colaborador que ocupe alguno de los siguientes puestos: Presidencia Ejecutiva, Auditoría Interna, Gerencia General de Medios y Gerencia Corporativa de Finanzas.
• Si el Director mantiene directa o indirectamente una participación accionaria mayor a 15%.
Alta Gerencia
Es la responsable del proceso de planeamiento, organización, dirección y control de los recursos organizacionales para el logro de los objetivos establecidos por la Junta Directiva. Está representada por el señor Pedro Abreu Jiménez Director Ejecutivo de la entidad.
Pedro Manuel Abreu Jiménez
Director Ejecutivo Año de Ingreso: 2005
Pedro Abreu es Master en Negocios de Medios de Boston University y Bachiller en Comunicaciones de American University en Washington D.C. Durante su trayectoria en Grupo Nación Abreu ha desempeñado diversas funciones, como periodista y editor de nacion.com, en donde fue responsable del sitio web del diario La Nación, Gerente de GN Digital, área en la cual lideró los negocios digitales como Yuplón y Boletería y más recientemente como Gerente de GN Medios, unidad responsable de La Nación, La Teja, El Financiero y Perfil.
Información Financiera
Con el objetivo de que los inversionistas y públicos de interés tengan acceso a la información financiera de La Nación, se presenta de manera trimestral los Estados Financieros trimestrales y anualmente los Estados Financieros Auditados.
Objetivos estratégicos.
La Nación trabaja con el modelo de gestión de la triple utilidad, mediante el cual procura su crecimiento empresarial al mismo tiempo que impulsa el desarrollo social y ambiental del entorno. Según su estrategia de Sotenibilidad.
Titularidad de las acciones con participaciones significativas
Participaciones Significativas:
Según el registro de accionistas, al 31 de marzo del 2023, la participación accionaria en la empresa superior al 10%, corresponde a las empresas, Hacienda Roca Bruja PDF S.A., con una participación de 14.147% y Solera Bennett, S.A., con una participación del 16.923%.
El socio Solera Bennet S.A. cédula jurídica 3-101-007635 junto con las personas físicas y jurídicas que seguido se dirán conforman un mismo grupo de interés económico, de tal forma que, en conjunto, reúnen un total de participación accionaria del 24.156%.
| Nombre del inversionista | Número de identificación | Cantidad de acciones | % de participación del capital |
|---|---|---|---|
La socia Hacienda Roca Bruja PDF S.A. cédula jurídica 3-101-662234 junto con las personas físicas y jurídicas que seguido se dirán conforman un mismo grupo de interés económico, de tal forma que, en conjunto, reúnen un total de participación accionaria del 17.654%.
| Nombre del inversionista | Número de identificación | Cantidad de acciones | % de participación del capital |
|---|---|---|---|
En forma adicional las siguientes personas físicas y jurídicas, se declaran en virtud de su vinculación por gestión:
| Nombre del vinculado | Número de identificación | Tipo de vinculación | Entidad relacionada |
|---|---|---|---|
Operaciones con partes vinculadas.
Las operaciones con partes relacionadas que se han realizado en el último año se revelan en la Nota 19 de nuestros Estados Financieros Auditados.
Comités de Apoyo
La Junta Directiva establecerá los Comités de Apoyo que se requieran para la ejecución de las operaciones de la entidad, la observancia de las normativas aplicables y el ejercicio de las normas del Gobierno Corporativo.
En La Nación, S.A. se cuenta con el Comité de Auditoría, como órgano de apoyo para el control y seguimiento de las políticas, procedimientos y controles que se establezcan
El Comité de Auditoría está integrado por dos Miembros de la Junta Directiva y el Fiscal, los cuales son nombrados por la Asamblea de Socios y un Director Independiente, quien presidirá el Comité. Con carácter ordinario se reunirá, por lo menos, una vez cada tres meses, y extraordinariamente cuando lo considere necesario.
Este Comité está conformado por:
Sr. Jorge Alberto Volio Pérez (Director Independiente)
Sr. Mario Montealegre Saborío
Sr. Helmuth Sauter Ortiz
Política de remuneraciones aplicada a los miembros del Órgano de Dirección y Alta Gerencia
La Nación, S.A. y Subsidiarias tiene una política de compensación ejecutiva competitiva, cuyo fin es velar por la retención del talento al más alto nivel de la organización. Los salarios se establecen con base en criterios tanto externos como internos. En cuanto a los criterios externos se considera el índice inflacionario, el informe sobre el costo de vida de ejecutivos de PriceWaterHouse y se adquieren encuestas salariales realizadas por terceros semestralmente.
Internamente se analiza y busca la equidad según niveles de puestos y sus responsabilidades que son determinados en los descriptivos de puestos. Los salarios ejecutivos, al igual que los del resto de la organización, se revisan mínimo una vez al año y se ajustan cuando se considera necesario.
Los miembros de Junta Directiva percibirán el importe correspondiente a las dietas que fije la Asamblea General de Accionistas.